De acordo com um levantamento, realizado pela Wyser – divisão de recolocação de profissionais GI Group – o recrutamento errado de um colaborador pode custar, anualmente, até três vezes o valor do salário deste profissional para a empresa, provando que todo cuidado é pouco na hora de selecionar o candidato ideal para uma vaga.

 

O objetivo desse curso é ensinar sobre a melhor forma de selecionar indivíduos com competências mais adequadas para beneficiar a empresa. Entenda a estrutura e planejamento do RH, aprenda a treinar e desenvolver colaboradores, além de estudar informações importantes sobre todo o processo seletivo.

 

Módulo I

• Planejamento e Estrutura de Recursos Humanos

• A evolução do Processo de Recrutamento e Seleção

• A importância de um Recrutamento e Seleção eficaz

• Custo com Rotatividade

• O Recrutamento

• Processo de recrutamento

 

Modulo II

• Recrutamento Interno/externo

• Recrutamento Misto/On-line

• A área de Recursos Humanos

• Conceitos de recrutamento

• Recrutamento e Seleção para portadores de necessidades especiais

• Seleção como um processo de comparação

• Seleção como um processo de decisão

 

Modulo III

• Perfil ideal do entrevistador

• Ética no processo seletivo

• Análise do Curriculum Vitae

• Técnicas de seleção

• Testes de Perfil

 

Módulo IV

• Entrevista de seleção

• Tipos de entrevistas

• Avaliação do candidato

• Seleção por competências

• Feedback aos candidatos reprovados

• Entrevista de desligamento